หน้าแรก คณะผู้บริหาร ข่าวประชาสัมพันธ์ ภาพกิจกรรม เว็บบอร์ด สมุดเยี่ยม ติดต่อเรา คลังข้อสอบ ผู้ดแลระบบ
ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ
ผู้บริหาร

นายจีระพงษ์ สิทธิทิม
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
การบริหารงาน
การดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
การบริหารงานงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสถานศึกษา
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลโรงเรียนวัดตำหนักใต้
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ถือเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ เนื่องจากบุคลากรจะเป็นผู้ ผลักดันให้ภารกิจต่างๆของสถานศึกษา สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ ดังนั้น องค์กรจำเป็นจะต้องมีการกำหนดกรอบ แนวทางการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษาให้มีความรู้ ความสามารถ มีสมรรถนะสอดคล้องตามเป้าหมายและ ยุทธศาสตร์ของสถานศึกษา ตลอดจนมีคุณลักษณะที่ดีพึงประสงค์ และมีทัศนคติที่ดีต่อสถานศึกษา
โรงเรียนวัดตำหนักใต้ จึงได้จัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้สอดรับกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ของ สถานศึกษา โดยกำหนดเป็นยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร ที่มุ่งเน้นการบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบการประเมินผล เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถหลักให้แก่บุคลากร โดยนำแนวความคิดการบริหารงานเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ อย่างรอบด้านมาใช้ในการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลโรงเรียนวัดตำหนักใต้ แบ่งเป็น 5 ด้าน ได้แก่
ด้ำนที่ 1 การวางแผนกำลังคน
ด้ำนที่ 2 การสรรหา
ด้ำนที่ 3 การพัฒนาบุคลากร
ด้ำนที่ 4 การส่งเสริมและสร้างขวัญกำลังใจ
ด้ำนที่ 5 การใช้ประโยชน์
Adobe Acrobat Document นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลโรงเรียนวัดตำหนักใต้   ดาวน์โหลดไฟล์   ขนาดไฟล์ 65.22 KB